湖北三环车桥有限公司
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总经理致辞
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业持续发展过程中形成的独具特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织架构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。建立具有行业特色和特点鲜明的企业文化，是公司可持续发展的现实需要和必然追求；是增强企业凝聚力和竞争力，确保企业生存和发展的战略指南；是全面提高员工和企业整体素质，发挥员工积极性、智慧和创造力的源泉。
从1951年至今，三环车桥从一家只能生产简单农机具的地方小厂，励精图治，攻坚克难，由小到大，从弱到强，逐步发展成为世界一流的汽车前轴专业制造商和国内一流的车桥系统服务商，形成了独具特色的管理思想和经营模式，积淀了厚重的文化底蕴。三环车桥的企业文化是在传承企业优秀的文化基因，在广大员工广泛认同和积极实践的基础上形成的，它反映了三环车桥人的共同心愿、共同使命和共同信念，是三环车桥人的宝贵精神支柱和行动纲领；是支撑和实现企业高质量发展的基础；是企业优化管理适应竞争环境的有效手段；是三环车桥持续快速增长的永续动力。
该《手册》是全体员工的必读教材，是全体员工的行动指南。我诚挚期望全体员工能够珍视这本手册，潜心学习，细心体会，身体力行，做到知行合一。各单位要开展形式多样的宣教活动，传播公司的文化理念；探索行之有效的培育方法，培植统一的价值观；强化员工的行为修养，真正使员工把企业的价值理念印刻在脑海里，溶化在血液中，落实在行动上。增强员工的使命感、责任感，激发员工的主动性、创造性。提升企业的整体素质，催生企业持久深层的发展动力，实现公司基业长青。
我坚信，通过我们对文化的共同践行，一定能够创造一个“以人为本，追求卓越”的美好家园。在这个家园里，员工不仅能够得到企业发展带来的实惠，更能得到车桥大家庭的人文关爱和精神陶冶，在放飞工作激情中实现人生梦想。
让我们共筑车桥梦想，锻造三环荣光，为打造“三环车桥亮丽新名片”而努力奋斗！
总经理：钟继强
